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员工关注的问题和投诉

在可能的情况下,最好使用非正式的方式与与问题有关的个人和/或部门解决问题. 当这样做不合理或不能产生可接受的结果时, 报告关注事项和投诉的正式方法如下. 以下表格不适用于紧急情况. 在对健康、生命、财产或环境构成直接风险的情况下,请拨打911.

歧视或骚扰

与作为受保护阶层成员有关的骚扰或不公平待遇

How to report

歧视/骚扰投诉表格 (.PDF)

的更多信息

就业和教育方面的不歧视

Related Policy

游戏MG政策1010

主要大学联系

Josefina德鲁博士
负责公平与包容的副总裁,第九条协调员
josefina.landrieu@cozylittlebookjournal.com, 651.793.1272
圣保罗校区,创始人大厅318室

性行为不端、骚扰或暴力

性行为不端, 涉及学生的骚扰或暴力行为, 雇员或其他大学访客

How to report

性行为不端、约会/关系暴力、跟踪举报表格 (eForm)

的更多信息

Title IX

Related Policy

明尼苏达州委员会政策.B.3

主要大学联系

学生事务主任

 

Type How to report 的更多信息 Related Policy 主要大学联系

违反学生行为守则 

行为准则事件报告表 (eform)

学生行为准则

大学政策1020 -学生行为守则

学生成功和司法事务副教务长

学生的心理健康或行为问题 

如有紧急情况,请拨打911或校园保安.

关于行为转诊表 (eform) 

下班后请拨打州府护理支持热线651-793-1568

学生咨询服务 是否可供学生自行寻求帮助.

 

行为干涉小组

学术诚信(作弊、剽窃和其他学术欺诈)

学术诚信报告 (eform)

学术诚信政策和程序

学术诚信政策2190

学术诚信程序219

学生成功副教务长

员工合同的问题或关注

关于议价单位合同的问题或关注(IFO, MSUAASF, MAPE, AFSCME, MMA等.)

How to report

谈判单位领导

的更多信息

MMB劳动合同和工资计划

大学运营政策或标准

有关员工违反大学政策或标准的问题, safety, 金融实践, 员工行为/行为, or technology use 

How to report

如果可以的话,直接和你的上司或管理层谈谈这个问题.

在你觉得你需要更正式和/或匿名提交的情况下,使用 EthicsPoint

如果你愿意,你可以在报告中提供你的名字.

的更多信息

EthicsPoint FAQs

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员工行为准则

欺诈或其他不诚实行为政策

主要大学联系

Josefina德鲁博士
副总裁公平与包容和第九条协调
josefina.landrieu@cozylittlebookjournal.com, 651.793.圣保罗校区1272号,创始人大厅318室